Senin, 27 Mei 2024
IMG-20240306-WA0062

Sosialisasi Struktur dan Skala Upah di Perusahaan Kabupaten Cianjur Tahun 2024

23des

Cianjur-eskoncer.com- Acara sosialisasi UU upah di Cianjur sendiri sehingga diadakan acara ini permasalahan yang tergantung pesan ada yang perusahaan sudah menerapkan,kalau perusahaan-perusahaan besar sudah karena itu kan sebenarnya diatur perusahaan wajib memberitahukan kepada karyawannya, penting atau kelebihan dari stabil TTS kalau buat apa buat keadilan-keadilan kan jadi membedakan untuk yang masa kerja 1 tahun atau 3 tahun terus posisi itu kan pasti beda kalau dengan adanya struktur urutan struktur sudah ada aturannya”.ucapnya

kalau untuk UMK itu kan sebenarnya juga untuk apa itu diserahkan kepada perusahaan antara kesepakatan antara perusahaan dengan pekerja selama sepakat antara pengusaha dengan pekerjaannya mau dibayar sudah ada hitam di atas putih nya MoU kedu belah pihak”.katanya 

Bila Ada dugaan dugaan prusahaan yang tidak ada kesepakatan dengan pekerja nya MoU Disnaker sendiri kalau untuk laporan-laporan Yang masuk untuk saat ini tidak ada dan bila itu ada laporan kami dari Dinasker kabupaten akan menindak secara tegas”.pungkasnya

Terpisah 

Wakil ketua DPC SPN (serikat pekerja Nasional) Cianjur Deni Furkon pun angkat bicara saat di konfirmasi awak media

“kita satu sikap kerja mungkin menilai bahwa kegiatan ini dianggap penting manfaat bagi buruh khususnya Kenapa? karena struktur skala upah ini adalah salah satu item ataupun unsur tambahan bagi pekerja di atas 1 tahun ini soalnya kan sekarang meskipun ada aturannya, tapi realisasinya mungkin belum ya belum semua diterapkan di perusahaan maka hari ini dinas tenaga kerja yang suruh perusahaan hanya harus menjadi sebuah panduan dan juga harus menjadi sebuah Patok.tuliskan apa itu wajib dijalankan di semua perusahaan sehingga pendapatan para buruh itu ada meningkat dari UMK yang mungkin contoh misalkan tahun 2002 juta 900, maka dengan skala upah itu bisa di angka 3 juta dan seterusnya”.ucapnya

“Itu mungkin pandangan dari kami terkait kegiatan hari ini untuk terkait masalah kerja kontrak sendiri ya tidak ada pengangkatan. kalau dari kami sikap pekerja jelas kami menolak terkait adanya regulasi baru ini kami menentukan sikap pekerja dengan melakukan aksi-aksi Marathon kemarin menolak tentang undang-undang omnibus Law ini karena adanya kontrak yang berkepanjangan ini adalah produk dari kemarin disahkan pemerintah melalui Perpu gitu. Jadi kami melihat bahwa sekarang tidak ada lagi jaminan bagi pekerja khususnya mungkin generasi muda untuk mendapatkan jaminan pekerjaan, artinya ketika mereka keluar sekolah bekerja Mungkin berapa bulan mereka habis kontak dan seluruhnya ataupun mungkin terus aja di kontrak.di kontak itu mereka ketika pengusaha sudah tidak butuh mudah diputus kontraknya tidak ada jaminan terhadap pekerjaan mereka sendiri”.katanya

“kami mengucapkan terima kasih pada Disnaker yang sudah memfasilitasi adanya kegiatan hari ini mudah-mudahan ini juga berkelanjutan juga bukan hanya hari ini saja, tapi karena ini sangat penting bagi pekerja dan juga pengusaha”.

“Kalau upah UMK itu kan dasar bagi pekerja ketika lewat 1 tahun maka itu harus menggunakan skala upah artinya dia ada perhitungan dari masa kerja dan kemampuan juga ada golongan jabatan dan juga ada dari tingkat pendidikan itu dikalkulasikan menjadi tambahan upah, sehingga mereka bisa lebih sejahtera lagi itu dari kegiatan disepakati kalau kesepakatan di sini mungkin tidak ada karena ini sifatnya mungkin setulus hati yang mungkin yang jadi harapan Dinas Tenaga Kerja supaya lebih tegas saja tegas menindak perusahaan-perusahaan yang belum jalankan ataupun belum membentuk kesepakatan MoU pengusaha dan pekerja sehingga itu sudah ada sanksi teguran lisan tertulis bahkan mungkin dicabut izin produksi nya dijalankan oleh Disnaker ketika ada pengusaha-pengusaha memang belum menjalankan”.imbuhnya

“Sikap pekerja mungkin sejauh ini kita memantau yang barusa ada anggota kita saja karena belum semua perusahaan juga bersikap kewenangan dan juga apa kapasitasnya kita lebih mendorong ataupun sejauh ini mengawasi dimana saja mungkin sudah tergabung dalam setiap pekerja itu mungkin yang tergabung di serikat pekerja. menjadi PR bersama pemerintah agar bisa menjalankan Setiap aturan regulasi”.pungkasnya

 

Ben/Zun

23des

Baca Juga

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Sosialisasi Struktur dan Skala Upah di Perusahaan Kabupaten Cianjur Tahun 2024
- oleh Admin dibaca dalam: 5 menit